納智捷 大舉徵才900人

中時
更新日期:2011/09/03 05:30
記者陳信榮/台北報導

工商時報【記者陳信榮/台北報導】

裕隆自創品牌納智捷汽車,宣布啟動人力倍增計畫,今年分3階段共召募逾900位第一線銷售服務人員,開出保障月薪2.6萬元、高額獎金等業界最優條件,掀起汽車銷售服務業界新一波跳槽風。

事實上,納智捷才以車壇新秀之姿,奪下汽車業權威調查機構J.D.Power台灣顧客滿意度(CSI)國產品牌第一名,超越豐田(Toyota)等國際知名品牌,震撼業界;這次又大舉徵才,攪亂原本平靜的汽車銷售業人才市場,讓同業倍感壓力。

因應業務量倍增,與即將於年底上市的第一款轎車產品neora的銷售需求,納智捷今年啟動3階段共計900人的大規模徵才行動,將第一線人力從250人,至年底前要膨脹至1,250人。

納智捷今年首波徵才在上季展開,消息一出,就吸引近萬封的履歷投遞,經層層篩選面試後,選出300位銷售與服務菁英晉用。

由於納智捷打破開出業界低底薪的傳統,以高保障底薪2.6萬元、高獎金的優渥條件徵才,不僅吸引許多社會新鮮人,尤其是納智捷銷售前景看佳,更讓不少汽車銷售老鳥心動跳槽,讓部分同業被迫調薪留人。

納智捷昨(2)日又宣布啟動第二階段300人徵才行動,將於9月24日至10月8日間,於北中南三地舉行大型召募面試會。

納智捷主管透露,年底前還將會有第三波徵才,總計今年將擴編900人,徵才規模居同業之冠,也滿足經銷據點擴充需求。

納智捷預計明年前,將全台通路擴增至44個,達到市場前五大品牌應有的規模,更有為即將開展的大陸銷售業務儲備人才的意圖。

納智捷在大陸東風裕隆汽車投產的首款車型SUV,將於本月底在大陸開賣。東風裕隆總經理吳新發曾表示,將會複製台灣納智捷銷售服務的成功經驗,希望讓台灣納智捷上演的神話,能夠在中國大陸持續上演。

納智捷2009年9月在台上市第一款車MPV,去年銷量即突破萬輛,在高度競爭的台灣車市中,躋身前段班,寫下新紀錄。

今年納智捷前7月銷量已超過9,200輛,年增率超過100%,全年挑戰1.6萬輛的新高紀錄。

在開賣短短不到2年的時間,納智捷更在J.D.Power的2011年CSI調查中,拿下國產品牌第一名寶座,超越許多經營半世紀以上的國際品牌面子,持續創紀錄之旅,也為即將在大陸開賣的納智捷新車贏得好彩頭。


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