讓工廠不再血汗

作者: 鍾志恒 | 中時電子報 – 2013年5月19日 上午5:30

工商時報【鍾志恒】

■越南展示出其有能力加強勞工法,讓勞工薪酬合理,和擁有一個健全的服飾產業。

■Communist Vietnam shows it is possible to have strong labour laws, fair wages and a healthy garment industry.

孟加拉首都達卡近郊成衣工廠大樓,4月24日倒塌導致逾千人死傷,再度引發外界關注東南亞血汗工廠問題。在全球開始關注勞工權益氛圍下,越南等國家正努力改善勞工權益和工業安全,可以給孟加拉未來洗脫血汗工廠污名作借鏡。

迄5月12日止,達卡樓塌已釀成1,126人死亡。由於事故現場為全球知名品牌生產時尚服飾,引起外界關注孟國剝削勞工問題。

孟加拉勞工團結中心(BCWS)總幹事阿克特爾(Kalpona Akter)說,在時尚界覺醒不再穿著血汗工廠生產的服飾之前,孟國必須做產業改革。

專家認為可參考越南模式,其擁有維護勞工權益法規、合理薪酬和健全的服飾產業。越南目前是Zara、Mango和H&M等時尚品牌生產基地。

提高待遇 員工更賣力

國際勞工組織(ILO)旗下「越南工作更佳」(BWV)計畫負責人朗格拉吉安(Tara Rangarajan)說:「血汗工廠是短視、快速賺錢和低成本策略的產物,越南希望具有長期競爭力而非單靠廉價勞力。」

雖然越南工人薪資是孟國3倍,但仍吸引買家前來採購,因為其維持勞工權益有好名聲。過去10年來,越南工廠作業環境有改善,工人享受免費住宿和膳食等福利,覺得備受尊重而更賣力工作。

在行李箱廠工作18年的阮友林(音譯)說:「我剛開始月薪40美元(約1,196台幣),現在工人月薪可達350到400美元。」36歲阮氏從基層做起,現在是一條生產線的經理。

越南法律專家阮定化(音譯)說,越南「第一優先」是提高技術來改善生產力。越南首季服飾出口規模31億美元,年增18.3%。

相反地,孟國專門從事低成本生產,仍緊抱血汗工廠模式,而非投資改進技術與升級。

火災問題 嚴重打擊產業

其實越南每年光工業火災就約1,677宗,釀成勞工死亡,對企業造成沉重打擊。像最近一次北江省一間成衣廠火災,燒毀廠房和數千輛汽機車。越南已加強安全宣導。

BWV每年在平陽省舉行「安全樂趣跑步日」,今年是第4屆,加強雇員、雇主、買家和社區聯繫。

泰國1993年發生玩具廠火災,導致188人死亡後,大力加強工廠安全標準。柬埔寨為洗脫血汗工廠污名,遵守ILO的改善工廠計畫。

早在倒塌意外發生前,孟國在輿論和買家等壓力下,在2011年調高最低薪資水準。

孟加拉出口商協會主席穆沙迪(Abdus Salam Murshedy)說,孟國早已有世界級工廠,但有買家為爭取最大利潤,不向這些工廠下單。

專家認為問題出在品牌與行銷之下,消費者無法分辨廉價服飾,與剝削勞工和工業安全之間的關係。

一位匿名的知名品牌香港經理說,倒塌事件已給所有企業壓力。除非像越南那樣改善勞工權益,否則孟國會發現占其出口收益達80%的服飾業將岌岌可危。該經理說:「許多買家轉往緬甸、肯亞和衣索匹亞採購,不再視孟國為長期採購中心,因為這裡問題太多。」

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